尊敬是一个企业立足发展的重要因素，在社交场合也是获得他人认可的重要关键词，然而，如果企业员工或领导不尊敬别人，则会对企业形象造成一定的影响，损害企业在公众中的信誉度和声誉。不尊敬的行为甚至可能引起一系列负面事件，对企业带来不可挽回的影响。
一位员工或领导的反复敷衍、迟到、推脱责任、私自调动会议时间等不尊敬的行为不仅影响了待遇、工作环境和发展机会，而且更可能影响业务损失和利润。在B2B的商业场合，尊敬的行为也非常重要。客户是企业生存在社会产生价值的重要方，如果企业的员工没有得到尊重，客户体验也会遭受损害。
无论是个人还是企业，要受到别人的尊敬，首先要学会尊重他人。这包括遵循社交规定、礼貌交流和相互尊重等。对于企业而言，建立有尊重文化的企业是非常重要的。企业可以制定行为准则，规范员工行为，培养具有良好职业道德的企业文化，加强员工训练，激励积极向上的精神，以便更好地塑造企业的形象。
不尊敬的行为将导致企业在社会上的形象和信誉受到损害，从而影响企业的发展。营造企业文化和练就良好职业道德，让员工真正懂得尊重他人，才能让企业在竞争中处于优势位置。
